השר הממונה על התקשורת הרשמית, אחמד עסאף, ויו"ר נציבות שירות המדינה, מוסא אבו זיד, השיקו היום (חמישי) תוכנית אסטרטגית לניהול ביצועים והעצמת כוח האדם בתקשורת הרשמית הפלסטינית, במהלך כנס שנערך במטה הרשות הכללית לשידור וטלוויזיה ברמאללה. המהלך מגיע כחלק מהמאמצים לרפורמה בניהול כוח האדם הממשלתי, תוך שיפור היכולות המקצועיות של אנשי התקשורת הפועלים בחזית ההסברה הפלסטינית.
התקשורת הפלסטינית בחזית העימות: מסירות, הקרבה ושיפור מתמיד
בדבריו, הדגיש השר עסאף את חשיבות התקשורת הפלסטינית במאבק הלאומי, תוך הכרה במחיר הכבד שמשלמים עיתונאים פלסטינים על עבודתם.
"הגורל שלנו הוא לעמוד בחזית מול הכיבוש, בדיוק כמו שאר בני עמנו", אמר עסאף. "התקשורת הפלסטינית שילמה מחיר כבד – למעלה מ-200 עיתונאים, חלקם הגדול מאנשי התקשורת הרשמית, נפלו קורבן לתוקפנות הישראלית. זו אינה רק עבודה – זו שליחות, זו חזית הסברה, והמחויבות שלנו היא להמשיך".
השר שיבח את שיתוף הפעולה עם נציבות שירות המדינה, וציין כי התוכנית החדשה לניהול ביצועים תבטיח כי אנשי התקשורת הפלסטינית יזכו להכשרה מתקדמת ולמערכת ניהול מודרנית, שתתאים למציאות המורכבת שבה הם פועלים.
"אנחנו מחויבים להעניק לעובדי התקשורת שלנו את הכלים הטובים ביותר", הוסיף. "הכשרה היא לא מותרות – היא הכרח. עיתונאים פלסטינים אינם רק מדווחים, הם חלק מהמאבק, ולכן הם זקוקים להכשרה ולתמיכה שתאפשר להם לבצע את שליחותם על הצד הטוב ביותר".
רפורמה בניהול כוח האדם: מעבר להערכה מבוססת ביצועים ומצוינות מקצועית
יו"ר נציבות שירות המדינה, מוסא אבו זיד, הציג את עקרונות מערכת ניהול הביצועים החדשה, שמטרתה להחליף את שיטות ההערכה המסורתיות ולספק מודל שקוף ומתקדם לניהול ופיתוח העובדים.
"העידן של הערכת עובדים ללא מדדים ברורים הסתיים", אמר אבו זיד. "היום אנחנו עוברים לשיטה שבה לכל עובד יש קריטריונים ברורים, תיאורי תפקיד מקצועיים, ותוכנית פיתוח שתשפר את הביצועים שלו בהתאם לצרכים האסטרטגיים של המוסדות הלאומיים".
הוא הדגיש כי נציבות שירות המדינה פיתחה כלי הערכה ייחודיים לעובדי התקשורת, בהתאמה לאתגרים ולדרישות המקצועיות של התחום, וכי במהלך 2025 יורחבו ההכשרות לכלל המוסדות הממשלתיים.
תמריצים והכרה בסיכון: תנאי העבודה של אנשי התקשורת הפלסטינית
במסגרת הרפורמה, התקדמו דיונים על עדכון שכרם של עובדי התקשורת הרשמית, מתוך הכרה בכך שהם חשופים לסכנות מתמדות ודורשים תנאים מיוחדים בהתאם לטבע עבודתם.
"אנשי התקשורת שלנו אינם עובדים רגילים – הם נמצאים תחת סיכון יומיומי", ציין עסאף. "לכן הם זכאים לתוספות ולתנאים מיוחדים, כפי שמקובל במקצועות עם רמת סיכון גבוהה".
השינויים המבניים במערכת התקשורת הפלסטינית יותאמו למציאות החדשה, תוך שיתוף פעולה בין התקשורת הרשמית לנציבות שירות המדינה, והם יכללו גם עדכון ההיררכיה הארגונית, התאמת שיטות הניהול והגדרת סמכויות מקצועיות חדשות.
התקשורת הפלסטינית – מנוע מרכזי בבניית המדינה
אבו זיד סיכם את דבריו בהדגשת חשיבותה של התקשורת הרשמית הפלסטינית כעמוד תווך של המדינה הפלסטינית המתהווה, והתחייב כי נציבות שירות המדינה תמשיך לתמוך בפיתוח המוסדות התקשורתיים ובהבטחת סטנדרטים מקצועיים גבוהים.
"אנו פועלים כדי להפוך את התקשורת הפלסטינית למודל של מקצועיות ומצוינות", אמר. "במציאות שבה המאבק התקשורתי הוא חלק בלתי נפרד מהמאבק המדיני, אנשי התקשורת שלנו הם נכס לאומי, ויש להעניק להם את כל התמיכה הנדרשת כדי שיוכלו למלא את שליחותם".
מעבר מהצהרות לביצוע: הטמעת הרפורמה הלכה למעשה
במסגרת הסדנה, הציג זיאד שאדיד, מנכ"ל מחלקת שירות המדינה, את עקרונות הרפורמה והדגיש את החשיבות של ניהול משאבי אנוש באופן שימקסם את הפוטנציאל של כוח האדם הלאומי.
כמו כן, אסראא עומאר, מנהלת מחלקת הערכת הביצועים בנציבות שירות המדינה, הציגה את המדריך החדש להערכת ביצועים, תוך הבהרת ההבדלים בין השיטה החדשה לשיטה המסורתית, וחשפה כלים מעשיים ליישום הרפורמה.
האירוע נחתם בדיון פתוח עם המשתתפים, שבו נדונו המלצות והצעות לייעול תהליך ההטמעה של מערכת ניהול הביצועים החדשה בתקשורת הפלסטינית.
